為深入貫徹省國資委深化三項制度改革部署，持續(xù)鞏固國企改革三年行動成果成效，進一步充實錢塘物業(yè)公司人才隊伍，以高質(zhì)量人才隊伍有效推動公司高質(zhì)量發(fā)展。按照《黑龍江航運集團深化三項制度改革專項提升行動工作方案》要求，根據(jù)公司機構設置及崗位實際需要，現(xiàn)面向社會、航運集團系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘，公告如下：

一、企業(yè)簡介

黑龍江錢塘物業(yè)有限責任公司(簡稱“錢塘物業(yè)”)，組建成立于1996年，注冊資本578萬元，是黑龍江航運集團下屬二級法人企業(yè)，市物業(yè)管理協(xié)會副會長級單位。公司具有較強的房產(chǎn)物業(yè)管理能力和稀缺的臨江土地資源儲備，主要經(jīng)營業(yè)務為居民和公企房產(chǎn)物業(yè)管理、庭院綠化、供電、供水、保潔、房屋置換、房產(chǎn)維修及清掏等。近年來，公司秉持“對黨忠誠、服務社會、鑄就品牌、成就價值”的企業(yè)宗旨，立足“小區(qū)物業(yè)的賦能者”、“社區(qū)服務綜合管理者”發(fā)展定位，依托國企信譽優(yōu)勢、25年物業(yè)管理經(jīng)驗、專業(yè)人才資本及百余萬平方米管轄面積、30余處經(jīng)營性房產(chǎn)等優(yōu)勢，持續(xù)做強物業(yè)服務主業(yè)，做優(yōu)“三大”產(chǎn)業(yè)板塊支撐，做大主業(yè)相關多元新業(yè)態(tài)，全力推進企業(yè)發(fā)展，積極服務保障民生，潛心打造國企物業(yè)品牌，向有文化、有溫度、有特色、有區(qū)域影響力的國企物業(yè)公司加快邁進

二、公開招聘崗位

見附件

三、選聘條件及要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，對國有企業(yè)具有強烈的使命感和責任感，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，具有攻堅克難的堅強意志，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有堅決的執(zhí)行精神，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

2.具有較強的政策應用能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務處理能力和執(zhí)行能力;

3.認同錢塘物業(yè)企業(yè)文化，主動融入企業(yè)核心文化和價值觀;

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

5.具有較強的紀律意識和規(guī)矩意識。

(二)崗位條件1.選聘部門初級正職崗位

(一)應具有初級副職及以上或相當職級2年以上工作經(jīng)歷，不足2年的應具有初級副職或相當職級和一般管理崗位5年以上工作經(jīng)歷;

(二)應具有本科及以上學歷;

(三)年齡應能夠干滿一屆(3年)任期，即男性年齡低于57周歲、女性年齡低于52周歲;

(四)參選財務管理部部長的，應具有會計師或以上職稱，具有財務管理5年以上工作經(jīng)歷;

(五)參選人力資源部部長的，應具有人力資源管理師或以上專業(yè)資格，具有人力資源管理5年以上工作經(jīng)歷。

2.選聘部門一般管理崗位

(一)具有2年以上相關工作經(jīng)歷或全日制高校應屆畢業(yè)生;

(二)應具有大學本科及以上學歷;

(三)男性年齡不超過40周歲、女性年齡不超過35周歲。

3.禁入情形

有下列情形之一者，不得參加本次競聘：

(一)正在接受司法機關立案偵查或紀檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的;

(二)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的任職使用限制期的;

(三)曾被開除職務和黨籍的;

(四)不具有中華人民共和國國籍的;

(五)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶且子女均已移居(境)外的;

(六)納入失信被執(zhí)行人員名單的;

(七)《公司法》第178條所列情形及《國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、崗位職責(一)總部初級正職

1.財務管理部部長(初級正職)崗位職責

負責部門業(yè)務的審核管理、組織對公司內(nèi)部控制有效性進行評估并提出改進方案，組織實施公司預決算、資金、融資等管理工作，規(guī)避財務風險，為公司提供決策支持。

2.人力資源部部長(初級正職)崗位職責

圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌負責公司部門管理、改革改制、人才規(guī)劃、招聘管理、培訓管理、職位晉升管理、薪酬福利管理、員工績效管理等工作，為公司的正常運轉(zhuǎn)和快速發(fā)展做好人才支撐，提升公司人力資本的競爭力。

(二)總部一般管理崗位

1.綜合管理部文書檔案專員(一般管理人員)崗位職責

負責公司印鑒的保管、行政文件的制發(fā)、轉(zhuǎn)達、存檔、網(wǎng)絡公文流轉(zhuǎn)、協(xié)同網(wǎng)的維護及更新、檔案的收集、整理工作、部門考勤報表上報工作、辦公用品采購、統(tǒng)計、保管等工作。

2.企管安全部統(tǒng)計分析專員(一般管理人員)崗位職責

負責公司各項目信息的建賬錄入、指標生成、信息變更、收費統(tǒng)計、收費核銷、對賬和打印公產(chǎn)房證工作以及公司生產(chǎn)經(jīng)營等信息統(tǒng)計、分析、上報等工作，保障公司統(tǒng)計工作有序運轉(zhuǎn)。

五、薪酬待遇

按照《錢塘物業(yè)公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、選聘流程

(一)信息發(fā)布

本次招聘在集團官網(wǎng)、公眾號等平臺發(fā)布公告。

(二)公開報名

報名時間：2025年1月27日-2025年2月8日

報名網(wǎng)址：http://121.36.93.167:32100/HRFT/advertise/list.do?type=1

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，應聘人員需登錄黑龍江航運集團有限公司智能管控平臺招聘網(wǎng)址鏈接報名。同時載填寫《競聘報名表》(附件1)，填寫完整后在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱:QTWYYXZRGS@163.com。文件名稱為“應聘部門+應聘崗位+姓名”，郵件主題為“錢塘物業(yè)-XX部門XX崗競聘報名”。

應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《競聘報名表》(需在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照)，并另附與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、學信網(wǎng)下載的學歷認證報告(設置有效期為6個月)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關證書的復印件或掃描件。所有復印件、掃描件必須粘貼到《競聘報名表》后，材料不全者不予接受。報名人數(shù)不足2人時，按實有報名人數(shù)進行選聘，不再重新報名。

聯(lián)系電話：0451-51193102-112。

(三)資格審查

領導小組辦公室按照本方案確定的任職基本條件和任職資格，對應聘者呈報的《競聘報名表》和有關材料進行審核，資格審查通過名單呈報領導小組審批，公布參選人員名單，負責對不具備選聘條件和資格的進行反饋說明。

(四)面試環(huán)節(jié)

按照初級正副職、一般管理人員的整體順序，由選聘上崗評測委員會負責，采取演講加答辯的方式進行面試，對參加選聘的員工進行評測打分(面試采取百分制)，評測打分作為選任或聘任的重要依據(jù)。

參試人員按照領導小組辦公室通知順序和安排，依次參加面試。基本程序如下：

1.參試人員進行現(xiàn)場演講，演講時間控制在5分鐘以內(nèi)。演講內(nèi)容主要包括個人基本情況、主要工作業(yè)績、優(yōu)勢和不足、對選聘崗位的理解、未來工作打算等。答辯環(huán)節(jié)提問問題原則上不少于1個，時間控制在5分鐘以內(nèi);

2.參試人員離場，評測委員會成員現(xiàn)場打分;

3.各成員打分表由領導小組辦公室成員現(xiàn)場收集，裝入信封并密封，交監(jiān)督小組在指定專用場所封閉式進行分數(shù)統(tǒng)計并進行校核，分數(shù)統(tǒng)計表由監(jiān)督小組組長和監(jiān)票人共同簽字并密封保管。

(五)結(jié)果公布

競聘全部結(jié)束當日，監(jiān)督小組形成評測結(jié)果統(tǒng)計名單，經(jīng)組長簽字后，呈報選聘上崗工作領導小組審批。經(jīng)審批同意，由領導小組辦公室通過公司公眾號和公示板進行公布。參加此次競聘的人員中，面試得分70分及以上者，均作為公司相關崗位的人才儲備;面試得分低于70分者，不作為擬用人選。

對同一崗位參加選聘人員，如果評測打分相同，進行組織考核，根據(jù)考核情況，由公司選聘上崗領導小組集體研究提出任用意見。

(六)人選確定

公司黨總支、經(jīng)理層分別召開會議，聽取選聘上崗人員報名、資格審查、面試開展、評分結(jié)果公示等工作的綜合情況匯報，集體研究確定選任或聘用人選。

根據(jù)干部選拔任用的有關要求，按照干部管理權限和集團有關規(guī)定，對初級管理人員由公司黨總支會議研究決定;對其他一般管理人員的聘用，由公司黨總支會議前置審議通過后，由總經(jīng)理會議研究決定。其中，對初級管理人員中屬于新引進或提拔任職的，先由黨總支會議確定考察人選，履行組織考察等相關程序后，再由公司黨總支會議研究作出聘用決定。

(七)公示、聘用及簽訂合同

公司黨總支、經(jīng)理層做出聘用決定后，由領導小組辦公室對聘用人員名單進行公示，公示期限為5個工作日。公示無異議的，初級正、副職和一般管理人員按照崗位屬性，分別由公司黨總支和公司下發(fā)任職文件，并簽訂為期3年的崗位聘任合同(原崗位合同自動解除)。

七、其他事項

未盡事宜及最終解釋權歸黑龍江錢塘物業(yè)有限責任公司。

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黑龍江錢塘物業(yè)有限責任公司公開招聘崗位

黑龍江錢塘物業(yè)有限責任公司

2025年1月26日

原標題：【4人·國企·本科起·社招】黑龍江錢塘物業(yè)有限責任公司招聘公告，2月8日報名截止！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BrC278g0jNbcva5Pi7m-ZA