為進(jìn)一步優(yōu)化我縣縣直機(jī)關(guān)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通干部交流培養(yǎng)渠道，根據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配實(shí)施辦法>的通知》（陽辦發(fā)〔2023〕16號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展縣直機(jī)關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位、崗位

本次縣直機(jī)關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）的具體單位、崗位詳見《2025年縣直機(jī)關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

行政編制擇優(yōu)選調(diào)范圍為全縣縣直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。

事業(yè)編制擇優(yōu)選聘范圍為全縣公益一類事業(yè)單位中的全額事業(yè)編制在編在崗人員。

縣委管理的擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、上級垂直管理部門（稅務(wù)系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等）、上級派出機(jī)構(gòu)和學(xué)校、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員不得報(bào)名參加公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）。

（二）資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，德才表現(xiàn)好；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3.符合在本級機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限；沒有服務(wù)年限要求的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年及以上。本機(jī)關(guān)、單位工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算；

4.年齡一般不超過40歲(1985年1月1日及以后出生)，具體要求以《職位表》為準(zhǔn)；

5.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，部分崗位要求大學(xué)本科及以上文化程度，具體要求以《職位表》為準(zhǔn)；

6.除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

8.符合擇優(yōu)選調(diào)（聘）職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2025年2月28日。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(本數(shù))。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考擇優(yōu)選調(diào)（聘）的人員不得報(bào)考與選調(diào)（聘）單位有《公務(wù)員法》《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應(yīng)予回避情形的職位。

三、公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）程序

（一）信息發(fā)布

在陽新縣政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）發(fā)布公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）信息，公開本次擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位、人數(shù)、條件等。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年2月11日8:30--2月17日17:30。

報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）條件的報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶下列材料（一式三份）到各擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位現(xiàn)場報(bào)名：《2025年縣直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名表》（需經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核蓋章），編制卡、學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證報(bào)告）、身份證復(fù)印件（加蓋所在單位黨委（黨組）公章），本人近期免冠1寸正面照片4張。

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消擇公開優(yōu)選調(diào)（聘）資格，并通報(bào)所在單位。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）全過程。擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，分別對照報(bào)考資格條件和公開選調(diào)（聘）職位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)信息不全的，應(yīng)要求報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料。

審查合格人數(shù)與公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）職位的比例不低于3：1。對達(dá)不到上述開考比例的，由擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位黨委（黨組）根據(jù)編制類別，報(bào)縣委組織部或縣人社局同意后，可保留、核減或取消該計(jì)劃。取消計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）職位。

公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）期間，擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。

通過資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣委組織部或縣人社局提出書面申請，經(jīng)同意后方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調(diào)（聘）考試。

（四）考試時(shí)間和內(nèi)容

1.筆試

資格審查合格人員均須參加綜合知識測試，綜合知識測試卷面總分為100分。綜合知識測試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)控制線，對任一科目達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的，不得進(jìn)入選調(diào)（聘）下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

2.面試

參加面試的人員按照職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄資格，或有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果等取消面試資格，出現(xiàn)面試人員空缺的，可在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。所有面試崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)控制線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方可列為考察對象，對未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的，不得進(jìn)入選調(diào)（聘）下一環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試參加公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）人員分析和解決問題能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

3.計(jì)算綜合成績

綜合成績采用百分制折算。

綜合成績=綜合知識成績×0.5 +面試成績×0.5。

（五）組織考察

縣委組織部或縣人社局根據(jù)報(bào)名人員綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對象人選（報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前）。各擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到考察人選單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取民主測評和評價(jià)、個(gè)別座談、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）職位的適配程度?？疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

考生考察不合格的，可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)擇優(yōu)選調(diào)（聘）崗位計(jì)劃取消。

（六）研究決定、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擇優(yōu)選調(diào)（聘）單位黨委(黨組)對報(bào)名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬錄用人員，報(bào)縣委組織部或縣人社局。

擬錄用人員在陽新縣政府官網(wǎng)上公示（公示期不少于5個(gè)工作日）。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）資格。

四、公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）紀(jì)律

公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作的公開、公平、公正。對違反公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）紀(jì)律的考生和工作人員，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

附件1：2025年縣直機(jī)關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員職位表.xlsx

附件2：2025年縣直機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名表.doc

中共陽新縣委組織部

陽新縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月10日

原標(biāo)題：陽新縣2025年縣直機(jī)關(guān)單位公開擇優(yōu)選調(diào)（聘）工作人員公告

文章來源：http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202502/t20250210_1191950.html