根據(jù)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部、人社局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)委組〔2015〕95號(hào))文件要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定選派1名本土優(yōu)秀大專及以上畢業(yè)生到村掛職鍛煉。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選派原則

本著民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)施本次選派。

二、選派條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.　萬(wàn)盛戶籍人員(因上學(xué)將戶籍從萬(wàn)盛轉(zhuǎn)出的應(yīng)屆畢業(yè)生可視作符合萬(wàn)盛戶籍條件);

2.　年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月至2006年2月期間出生);

3.　具有大專及以上文化程度;

4.　擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

5.　具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.　具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.　具有符合職位要求的工作能力;

8.　具備擬任職位所要求的其他資格條件。

三、選派程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月22日—25日。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件，可另附簡(jiǎn)歷)、身份證照片、畢業(yè)證書(shū)照片發(fā)送至943767983@qq.com(電子郵箱)。

(二)資格審查。資格復(fù)審需提交以下材料：身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

資格審查安排在面試當(dāng)日。

(三)統(tǒng)一考試。本次選派主要采取面試的方式，由金橋鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行電話告知報(bào)名人員。

(四)政治審查。由金橋鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)紀(jì)委、派出所等聯(lián)合對(duì)擬錄取人員進(jìn)行政審，再報(bào)區(qū)黨工委組織部組織聯(lián)審。

(五)體檢。

(六)擇優(yōu)選派。

四、本土人才主要職責(zé)

(一)協(xié)助村“兩委”執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府以及本村黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議的決議;幫助掛職所在村黨組織大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，做好黨員的教育管理與培養(yǎng)發(fā)展工作;協(xié)助抓好村“兩委”班子建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和村民民主自治，實(shí)現(xiàn)村務(wù)民主決策。

(二)協(xié)助村“兩委”開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理、衛(wèi)生健康、教育督導(dǎo)等工作，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，培育健康向上的農(nóng)村新風(fēng)尚，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興建設(shè)。

(三)深入聯(lián)系黨員、群眾，幫助解決好黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，及時(shí)關(guān)注各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中提升思想境界，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，錘煉良好工作作風(fēng)。

(四)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好上級(jí)和村“兩委”分配的工作任務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)政審、體檢合格公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，根據(jù)面試成績(jī)、綜合考察及政審等情況，擇優(yōu)選派。錄用后需服從鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一調(diào)配。

(二)掛職待遇：在村掛職人員的工作補(bǔ)貼按照《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)委組〔2022〕56號(hào))執(zhí)行，并納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。

(四)考核培養(yǎng)：掛職期間，由黨工委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核，年度考核合格的可繼續(xù)安排次年掛職，不合格的，不再安排掛職。本簡(jiǎn)章由金橋鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。

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萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)金橋鎮(zhèn)農(nóng)村基層本土干部人才報(bào)名表

原標(biāo)題：重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)金橋鎮(zhèn)人民政府2024年公開(kāi)回引本土人才簡(jiǎn)章

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