根據(jù)鶴峰國(guó)投公司及其下屬公司委托，我公司為其面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位11個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員15名，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(二)身體健康，符合任職條件;

(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平;

(四)承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(六)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：

1.有犯罪記錄的;

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的;

3.受到行政記大過(guò)及以上處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名流程

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和縣國(guó)投公司微信公眾號(hào)(鶴峰國(guó)投)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員進(jìn)入公告頁(yè)面，下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》，按要求認(rèn)真填寫(xiě)后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格(職稱)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作單位證明/社保證明/勞動(dòng)合同等)及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及單位崗位名稱(格式如：張三應(yīng)聘五龍山水公司項(xiàng)目管理崗)，報(bào)名時(shí)間截止到2025年2月4日17:00。聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：0718-6105520。

四、資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和任職條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。資格審查貫穿招聘錄用工作全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位均可取消其報(bào)名資格或者錄用資格。

五、測(cè)試

本次招聘測(cè)試由用人單位統(tǒng)一組織。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位?？荚嚦煽?jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)先筆試后面試的崗位

筆試和面試分值各為100分?？忌荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象名單，同崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)相同的，依次按優(yōu)先條件、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序，未達(dá)60分為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)先實(shí)操后面試的崗位

實(shí)操和面試分值各為100分。考生考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，

根據(jù)考生實(shí)操成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象名單，同崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行。考試總成績(jī)相同的，依次按優(yōu)先條件、面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)高低順序排序，未達(dá)60分為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)僅面試的崗位

考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。考試總成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件高低順序排序。在面試期間，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘人員未達(dá)到相關(guān)崗位的任職條件，擁有保留該崗位進(jìn)行下次招聘的權(quán)利。

六、成績(jī)公示

對(duì)應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)?cè)邡Q峰縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和縣國(guó)投公司微信公眾號(hào)(鶴峰國(guó)投)公示3個(gè)工作日。

七、復(fù)審和考察

根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

八、體檢

復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，體檢時(shí)間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。

若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、聘任與薪酬

招聘入職后，由鶴峰巧才勞務(wù)派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用期內(nèi)，錄用人員必須按照用工單位要求報(bào)考相關(guān)崗位資格證書(shū)，并將相應(yīng)的資格證書(shū)注冊(cè)至用工單位。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘，合同兩年一簽，考核合格后可續(xù)簽，試用期不合格的解除聘用。

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崗位計(jì)劃表

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

原標(biāo)題：鶴峰巧才勞務(wù)派遣有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告（20250124） 2025-01-24

文章來(lái)源：http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202501/t20250124_1662798.shtml