為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣部分事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共8名，具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見《2025年縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)，可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(公告中“網(wǎng)上”就指該網(wǎng)站)。

二、引進(jìn)基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷及所需的其他資格條件;

4.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作要求;

5.年齡35周歲及以下(1989年3月1日以后出生)。博士研究生放寬到45周歲(1979年3月1日以后出生);

6.戶籍不限;

7.學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(學(xué)歷學(xué)位證書需在2025年3月1日前取得，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書);

8.留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

9.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次引進(jìn)按崗位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起至2025年3月1日止，報(bào)名人員下載并填寫報(bào)名表(附件2)、將電子版報(bào)名表及報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報(bào)名(電子郵箱見附件1)。

2.報(bào)名所需材料

本人身份證、戶口簿(首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷信息注冊(cè)備案表、崗位要求的其他證明材料等原件掃描件。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.資格審查

用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。資格初審合格后，筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片1張。引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名總?cè)藬?shù)比例不足1:3的(其中招考計(jì)劃3名及以上的按1:2確定)，將核減或取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

1.筆試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員需進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。此次筆試按各類別科目劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試：根據(jù)各崗位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化或其他形式進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)滿分為100分，合格為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。若再相等，再另行組織加試。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定)，若無合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，由用人單位會(huì)同組織人事部門在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次商定擬遞補(bǔ)人員，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(四)公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.國(guó)有企事業(yè)單位在職人員應(yīng)書面報(bào)告所在單位，若未按要求報(bào)告的，由本人與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù);縉云縣事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。

2.考生所學(xué)專業(yè)資格的審查主要參照《教育部頒發(fā)的專業(yè)目錄》。

3.報(bào)考人員資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過程。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

4.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。聯(lián)系電話：0578-3127520。

本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312150

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1.2025年縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表

2.縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月23日

原標(biāo)題：2025年縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊...

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZG2YWllMXzYADNiLJlPLew