中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司是按照全國有線電視網(wǎng)絡(luò)整合發(fā)展部署要求，整合寧夏廣電傳媒集團旗下所有資產(chǎn)和子公司，以持有原寧夏廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司51%的股權(quán)出資中國廣電股份有限公司，組建的新型中央企業(yè)，具有文化、媒體、信息通信等三重屬性。中國廣電寧夏公司的股東方是中國廣電股份公司和寧夏廣電傳媒集團。其中，中國廣電股份公司持股51%，寧夏廣電傳媒集團持股49%。

招聘計劃

(一)招聘崗位

計劃招聘工作人員7-9名。招聘崗位人數(shù)及崗位要求等有關(guān)事項詳見《中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司招聘崗位說明書》(附件1)。如有表現(xiàn)特別優(yōu)異者可根據(jù)實際情況增加錄用崗位及名額。

(二)工作地點

寧夏·銀川。

(三)薪酬待遇

按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

招聘原則

1. 公開公平、競爭擇優(yōu)原則;

2. 專業(yè)對口、結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則;

3. 資格準入、合同管理原則。

招聘條件

(一)招聘對象基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5. 全日制本科及以上學歷，學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷證書電子注冊，使用國外學歷學位應聘的須取得教育部《國外學歷學位認證書》。學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2024年12月31日前取得;

6. 招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截至2024年12月31日(含當日)。

7. 年齡要求詳見：《中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司招聘崗位說明書》(附件1)。

(二)崗位資格條件

詳見《中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司招聘崗位說明書》(附件1);

中高層管理崗1-2名

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，性別不限;

2. 年齡不超過45歲(1980年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3. 具有2年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)歷;

4. 熟悉市場、管理、融資工作;

5. 具有大型項目操作運營經(jīng)驗;

6. 具有研究最新行業(yè)趨勢動態(tài)的能力，熟悉數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、人工智能、文化媒體等產(chǎn)業(yè)。

崗位職責：

1. 牽頭密切跟蹤行業(yè)動態(tài)，精準挖掘潛在客戶需求，識別新興細分領(lǐng)域，為業(yè)務(wù)拓展尋找新增長點;

2. 牽頭建立并拓展市場資源網(wǎng)絡(luò)，與大客戶、潛在客戶及合作伙伴建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系;

3. 主導項目商務(wù)談判，推動簽約;

4. 負責項目全生命周期管理，確保各環(huán)節(jié)高效合規(guī)推進;

5. 具備卓越戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能在復雜市場環(huán)境中制定清晰業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;

6. 擁有出色團隊管理與領(lǐng)導能力，能帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行任務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標;

7. 具有較強創(chuàng)新意識與開拓精神，勇于嘗試新業(yè)務(wù)模式與合作方式，推動公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

云銷售經(jīng)理1-2名

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、軟件工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)，性別不限;

2. 年齡不超過40歲(1985年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3. 具備2年以上云業(yè)務(wù)銷售、支撐、運營工作經(jīng)驗，有通信運營商工作經(jīng)歷者、云服務(wù)運營商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責：

1. 負責挖掘潛在客戶，拓展運營商云業(yè)務(wù)市場，完成銷售目標;

2. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，及時了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的云業(yè)務(wù)解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度;

3. 深入了解運營商云業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點、優(yōu)勢及應用場景，向客戶進行精準有效的產(chǎn)品推廣與演示;

4. 收集市場反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新提供建議;

5. 主導商務(wù)談判，與客戶達成合作意向，簽訂銷售合同，并跟進合同執(zhí)行情況;

6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項目順利實施與交付。

系統(tǒng)架構(gòu)師1名

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，性別不限;

2. 年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3. 具備5年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，善于大型項目開發(fā)及推進協(xié)調(diào)，熟悉通信運營商信息化系統(tǒng)、負責過大型信息化系統(tǒng)建設(shè)工作者優(yōu)先。

崗位職責：

1. 具備優(yōu)秀的軟件研發(fā)能力，熟悉Java編程技術(shù)、J2EE主流技術(shù)以及Spring等開源框架技術(shù)，熟練掌握Mysql，SQL，Oracle，Server等數(shù)據(jù)庫，了解一定的前端開發(fā)技術(shù);

2. 具備豐富的政企項目經(jīng)驗，善于推進項目實施，解決技術(shù)難題，保證項目順利完成;

3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)劃，能完成軟件研發(fā)及技術(shù)指導任務(wù);

4. 負責項目評估，確定實施范圍、成本、進度、質(zhì)量要求，并對其進行風險評估，制定實施策略;

5. 對所有實施的項目進行統(tǒng)籌計劃安排;對項目進度、項目成本、項目質(zhì)量負責。

云解決方案工程師1名

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，性別不限;

2. 年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3. 具備2年以上云業(yè)務(wù)建設(shè)、支撐、運營工作經(jīng)驗，有通信運營商工作經(jīng)歷者、云服務(wù)運營商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責：

1. 熟悉IT相關(guān)的系統(tǒng)、產(chǎn)品及云計算、云存儲和虛擬化技術(shù)，對分布式系統(tǒng)、多云架構(gòu)設(shè)計模式和最佳實踐有深入理解;

2. 熟悉主流大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)挖掘、云存儲等技術(shù)，掌握當下的技術(shù)發(fā)展趨勢、市場需求，熟悉相關(guān)行業(yè)體系及業(yè)務(wù)需求;

3. 熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng)，熟練掌握至少一種編程語言(如Python, Java, Go);

4. 具備出色的技術(shù)文檔寫作及方案整合能力，具備獨立技術(shù)方案的撰寫、演示宣講、技術(shù)交流、方案設(shè)計、標書制作能力;

5. 持有騰訊云、華為云或阿里云的相關(guān)技術(shù)和銷售認證人員優(yōu)先;

6. 具備一定的項目管理能力，具有良好的協(xié)調(diào)和應變能力、團隊協(xié)作能力。

云交付工程師1名

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)，性別不限;

2. 年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3. 具備2年以上云業(yè)務(wù)建設(shè)、支撐、運營工作經(jīng)驗，有通信運營商工作經(jīng)歷者、云服務(wù)運營商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責：

1. 具備云計算和數(shù)據(jù)中心工程交付經(jīng)驗，了解云計算和數(shù)據(jù)中心集成交付流程和技術(shù)管理方法等;

2. 熟悉Linux環(huán)境，熟練使用一種以上腳本語言，熟悉Linux性能分析和調(diào)優(yōu)，有良好的計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ);

3. 熟悉KVM/VMware虛擬化、Linux/Windows操作系統(tǒng)、存儲，熟悉路由交換、負載均衡、防火墻、中間件等;

4. 具備DevOps和CI/CD實踐經(jīng)驗，了解容器技術(shù)(如Docker)和容器編排(如Kubernetes);

5. 有客戶現(xiàn)場交付部署經(jīng)驗，有良好用戶導向，能與用戶建立良好的溝通關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求。

項目管理1名

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，性別不限;

2. 不超過35歲(1990年1月1日以后出生);

3. 具備5年以上項目申報、行業(yè)研究、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位職責：

1. 熟悉政府政策、項目申報流程，具備與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)能力;

2. 具備優(yōu)秀的行業(yè)研究能力，能夠獨立撰寫行業(yè)分析報告，熟悉人工智能行業(yè)、智算產(chǎn)業(yè)、數(shù)據(jù)中心優(yōu)先;

3. 具備較強的項目管理能力，能夠應對復雜的多任務(wù)項目;

4. 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

5. 具備相關(guān)管理證書者優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理1名

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，計算機、信息通信、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，性別不限;

2. 年齡不超過35歲(1990年1月1日以后出生);

3. 具備3年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉通信運營商信息化系統(tǒng)、負責過大型信息化系統(tǒng)建設(shè)工作者優(yōu)先。

崗位職責：

1. 熟悉軟件開發(fā)全流程，對軟件產(chǎn)品升級創(chuàng)新有自己的見解與可行性方案;

2. 熟練使用AXURE RP、墨刀、xiaopiu或其余原型設(shè)計工具;

3. 熟練使用visio、xMind等繪圖軟件;

4. 較強的抽象和邏輯思維、分析歸納及文檔撰寫能力，優(yōu)秀的文案功底;

5. 良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，責任心強，有良好的團隊合作意識，善于溝通。

(三)具有以下情形的人員不得應聘

1. 因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

4. 在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

5. 在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員;

6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7. 參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘工作流程

(一)發(fā)布招聘公告

本次《中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司公開招聘工作人員公告》通過公司微信公眾號、相關(guān)招聘平臺等渠道發(fā)布公告。

(二)資格審查

1. 報名時間

(1)中高層管理崗

2025年1月22日-2025年2月17日，可根據(jù)報名情況，延長3至6個月。

(2)云銷售經(jīng)理崗

2025年1月22日-2025年2月17日，可根據(jù)報名情況，延長3至6個月。

(3)系統(tǒng)架構(gòu)師、云解決方案工程師、云交付工程師、項目管理、產(chǎn)品經(jīng)理

2025年1月22日-2025年2月17日。

2. 報名方式

報名方式：應聘人員查閱招聘公告后以壓縮包的形式將報名資料發(fā)送到指定郵箱進行線上報名，文件名為：姓名+應聘崗位。電子郵箱：nxgdcmhr@163.com。每人限報一個崗位，多報無效。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。

3. 提交資料

需要準備并上傳提交的資料有：《中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司公開招聘應聘報名表》(附件2)電子版(Excel)和本人簽字確認欄手寫簽名PDF版;《中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司公開招聘應聘報名信息匯總表》電子版(Excel)(附件3);有效期內(nèi)身份證(正反面)、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、個人征信報告及個人無犯罪記錄證明等相關(guān)印證材料掃描件。

4. 資格審查

資格審查與報名同期進行，重點對應聘人員填報信息進行核對，核查應聘人員本人有效期內(nèi)身份證、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、《中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司公開招聘應聘報名表》(附件2)及相關(guān)印證材料等，對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補充后仍不全的不予通過;對不符合招聘條件的，不予通過。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，隨時取消應聘資格。

(三)組織面試

面試工作分兩輪進行。

1. 初輪面試

組織資格審查通過人員召開初輪面試，進一步評價崗位適配度和個人綜合素質(zhì)，設(shè)置問答環(huán)節(jié)給予賦分，按照“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，從高到低的排序，確定不低于1:2的比例進入第二輪面試環(huán)節(jié)。

2. 二輪面試

根據(jù)初輪面試結(jié)果及職數(shù)，確定不低于1:2的比例，組織人員進入二輪面試，面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進行。面試內(nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務(wù)知識、管理知識與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。設(shè)置相關(guān)陳述及評委問答環(huán)節(jié)給予賦分。

二輪面試成績按照“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，從高到低的排序，以1:1的比例確定人選，同一崗位出現(xiàn)成績相同的情況，由評委復議。

(四)考察體檢

1. 考察

主要對應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，重點考察業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

2. 體檢

體檢醫(yī)院由中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司指定，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司承擔。應聘人員未按規(guī)定時間和要求完成體檢的，視為放棄。

崗位遞補及不予遞補情形

(一)遞補情形

1. 對因應聘人員自行放棄考察、體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

2. 擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，經(jīng)招聘主體研究，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

(二)不予遞補情形

聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

相關(guān)要求

(一)招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度、保密制度和招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事項;嚴禁利用招聘工作收受賄賂或謀取其他不正當利益。

(二)應聘人員必須如實提供個人相關(guān)證書資料等，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關(guān)系，且不予經(jīng)濟補償。

(三)應聘人員自報名至建議人選公示(資格審查、面試、考察體檢、公示)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(四)參與招聘工作的相關(guān)人員，不按方案規(guī)定內(nèi)容、程序和要求操作，如發(fā)生泄漏招聘工作秘密信息、偽造成績、徇私舞弊等違反組織紀律、人事紀律、工作紀律等現(xiàn)象的，由招聘工作領(lǐng)導小組視情況予以責令糾正;對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予批評教育或紀律處分等。

(五)招聘工作全程接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，招聘工作小組對外公布舉報電話0951-7771998，負責受理有關(guān)招聘工作的舉報投訴。

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸招聘主體所有。

咨詢方式

聯(lián)系人及電話

點擊查看

簡歷郵箱：nxgdcmhr@163.com

原標題：【熱門招聘】央企！中國廣電寧夏網(wǎng)絡(luò)有限公司面向社會招聘公告！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WN8JHIQvt89gPzRGUi1_3w