山西紅杰人才集團(tuán)有限公司，是由山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的，主要提供招考測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)招聘、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、獵頭服務(wù)、職業(yè)介紹、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等服務(wù)，服務(wù)對(duì)象以機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企央企、外資企業(yè)等，現(xiàn)有服務(wù)單位百余家，根據(jù)公司需求現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位工作人員(工作地點(diǎn)太原優(yōu)先)。

一、人力資源開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理5名

1)熟悉勞務(wù)派遣、人力資源外包;

2)具備一定市場(chǎng)開拓能力，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)運(yùn)營;

3)有一定的公關(guān)能力，熟悉央企、國企、政府人力資源流程，熟悉HR、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。任職要求1)年齡28周歲以上本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)書制作內(nèi)容;具備市場(chǎng)開發(fā)、人力資源、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)技能;具備一定人脈資源，與同行保持良好的關(guān)系;會(huì)開車，性別不限，能夠適應(yīng)出差。薪資待遇：3860-6800元(食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)年底有獎(jiǎng)金福利。

二、業(yè)務(wù)助理3名

職位描述

1)輔助經(jīng)理開發(fā)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通能力。任職要求

2)年齡28歲以上，專科學(xué)歷以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3)接受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等培訓(xùn)。薪資待遇：3560-5000元(食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)年底有獎(jiǎng)金福利。

三、財(cái)務(wù)助理3名

職位描述

1) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的核算工作;

2) 辦理納稅申報(bào)、匯算清繳等各種手續(xù);

3) 確認(rèn)各企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)額，根據(jù)業(yè)務(wù)的需要開具各類發(fā)票;

4) 各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;

5) 了解當(dāng)?shù)囟愂照?，充分利用稅?wù)優(yōu)惠政策，節(jié)省稅務(wù)開支;

6) 協(xié)調(diào)公司審計(jì)報(bào)告的出具工作;

7) 憑證等財(cái)務(wù)資料的打印裝訂保存。

8) 任職要求

9) 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè);

10) 有過全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等;

11) 熟悉EXCEL、財(cái)務(wù)軟件的操作;

12) 了解國家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。薪資待遇：3560元(食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)

四、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理2名

職位描述

1. 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級(jí)公司的政策，組織物業(yè)項(xiàng)目部全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作。

2. 負(fù)責(zé)確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。

3. 依據(jù)公司年度工作計(jì)劃，跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4. 負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。

5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績考核。

6. 負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。薪資待遇：4860元(食宿補(bǔ)助、崗位工資、根據(jù)項(xiàng)目情況有業(yè)績補(bǔ)貼、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育) 年底有獎(jiǎng)金福利。

五、人事助理3名

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

6、參與部門管理;

7、配合其他部門有關(guān)工作;

六、培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

1)、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任職要求，大專以上學(xué)歷，25-40歲男女不限;

2) 從事人事相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn);

3) 具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);薪資待遇：3860-5860元

以上崗位均提供(食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)年底有獎(jiǎng)金福利。

七、招聘流程

報(bào)名程序：

1.報(bào)名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)，按要求下載并填寫《山西紅杰人才集團(tuán)有限公司工作人員報(bào)名表》

報(bào)名網(wǎng)站：山西紅杰人才集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hjrlrc.com)，按相關(guān)要求將報(bào)名資料掃描件發(fā)送至指定郵箱(534822218@qq.com)

八、資格審查

山西紅杰人才集團(tuán)有限公司根據(jù)招聘要求對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，不符合基本報(bào)考條件的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié);在紅杰人力人才網(wǎng)公布。

(1)面試時(shí)間電話通知，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的相關(guān)能力。

(2)面試成績?cè)?紅杰人力人才網(wǎng))公示。

九、體檢

由山西紅杰人才集團(tuán)有限公司參照《錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作地點(diǎn)

山西綜改示范區(qū)唐槐園區(qū)安泰信產(chǎn)業(yè)園

十一、注意事項(xiàng)

(一) 按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單;

(二) 本次招考采用遞補(bǔ)機(jī)制，即體檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按排名成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(三) 考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四) 本次招聘長期有效，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

十二、本公告由山西紅杰人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系咨詢電話：

0351-6979666

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報(bào)名表

原標(biāo)題：2025年長期引進(jìn)人才-山西紅杰人才集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GvEkq64oH1kxeqXYHCIR7w