根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人員需求實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘碩士等崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會(huì)保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院、6個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，全日制本、碩、博在校生1.8萬余人。擁有服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)、學(xué)術(shù)型一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)10個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位類別8個(gè)，本科專業(yè)52個(gè)，形成國內(nèi)唯一的本碩博全層次職教師資培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出我國首批“雙師型”本科、碩士和博士。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2025年2月8日在天津市教育委員會(huì)(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2025年第三批公開招聘計(jì)劃(碩士等崗位)》(見附件)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件(見附件)，并具有相應(yīng)的證明材料;

7.報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日(年齡不超過30周歲指的是1994年2月11日及以后出生，以此類推);

8.全日制非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

9.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)研究方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

10.應(yīng)聘人員須在報(bào)到截止之日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查、調(diào)查的人員;

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

考生應(yīng)按照指定時(shí)間、方式和要求報(bào)名，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式或未按照要求報(bào)名無效。招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，招聘報(bào)名不少于5個(gè)工作日。

本次公開招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，每人限報(bào)一崗。2025年2月11日9:00至2025年2月18日9:00，應(yīng)聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。2月11日9:00至2月19日16:00，考生在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，45元/科，繳費(fèi)網(wǎng)址同報(bào)名網(wǎng)址。

(二)資格審查

學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單將于筆試前至少3天在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。通過資格審查的考生，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

如出現(xiàn)不能開考的崗位，學(xué)校聯(lián)系有關(guān)考生詢問是否有改報(bào)需求并協(xié)助處理，改報(bào)時(shí)間為2025年2月20日9:00-16:00。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)考核

考試分為筆試、面試。

1.筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力;藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研崗筆試類別為文字綜合類，筆試科目考一科，為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線為60分;黨委學(xué)工部輔導(dǎo)員崗-1、輔導(dǎo)員崗-2筆試類別為輔導(dǎo)員類，筆試科目考一科，為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線為60分。科研處其他專技崗-1筆試類別為文字綜合類，筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，每科滿分均為100分，成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線為120分;財(cái)務(wù)處其他專技崗-2筆試類別為財(cái)會(huì)類，筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，每科滿分均為100分，成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線為120分。筆試成績(jī)不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌稍趫?bào)名網(wǎng)站或?qū)W校主頁(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄查詢筆試大綱，2025年3月5日9:00開始在報(bào)名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間是2025年3月8日上午。筆試成績(jī)將于2025年3月25日在報(bào)名網(wǎng)站或在學(xué)校主頁(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄公布。

2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料按照要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)要求將在學(xué)校主頁(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入成績(jī)。

應(yīng)聘人員可登陸學(xué)校主頁(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄查詢參加面試人員名單和具體安排。面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)核算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)(換算為百分制)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校主頁(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄公布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低排序;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照面試主考官成?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

(四)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由實(shí)踐部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察期滿，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

學(xué)校將查詢擬聘用教職員工失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂時(shí)限外(不超過3個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

公開招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10 號(hào)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

六、其他

如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-85450826 洪老師 萬老師

監(jiān)督電話：022-88195758

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午14：00-17:00

附件【天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2025年第三批公開招聘計(jì)劃(碩士等崗位).xlsx】

原標(biāo)題：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2025年第三批公開招聘方案（碩士等崗位）

文章來源：http://rsc.tute.edu.cn/info/1052/3495.htm