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一、崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)招聘需求，組織開展招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)工作，管理所有的人事檔案及其他有關(guān)ssc方向的工作；
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織培訓(xùn)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行體系和驗(yàn)廠審核工作；
5、負(fù)責(zé)公司行政類的相關(guān)事務(wù)；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好其它事項(xiàng)工作。

二、任職要求：
1.有人事行政和體系運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.可接受人力資源管理或工商管理專業(yè)的應(yīng)屆生；
3.有一定的親和力、較強(qiáng)的溝通能力和文字組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳；

三、其它福利
1. 工齡獎、年終獎；轉(zhuǎn)正后繳交五險一金+商業(yè)險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、住房公積金）
2.工作滿一年享有帶薪休假7天。
3. 敬孝金（公司領(lǐng)導(dǎo)為員工設(shè)立的孝敬老人的基金）