一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行鍋爐房電氣設(shè)備維修維護(hù)
2.根據(jù)要求制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并執(zhí)行；
3.熟悉辦公軟件應(yīng)用；
（崗位職責(zé)及任職資格以入職簽訂的錄用確認(rèn)函及相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)）
二、任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，電氣或機(jī)械專業(yè)院校畢業(yè)
2.持有有效低壓
電工操作證
3.具有5年以上機(jī)械及電氣維修維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣控制（如星三角）原理、變頻器及水泵維修維護(hù)、軸承更換等方法；
4.有一定的pl
c基礎(chǔ)，能有效處理現(xiàn)場電氣和機(jī)械設(shè)備故障
5.具有良好單獨(dú)溝通能力、現(xiàn)場管理及實(shí)際解決問題能力。
三、加入福建區(qū)域特點(diǎn)：
1.穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃?xì)猓┯赡茉搭I(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（
新能源），受當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)支持及戰(zhàn)略合作對象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù)：
新能源朝陽行業(yè)+
新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實(shí)行每周雙休。堅(jiān)持人性化管理模式，讓員工個(gè)人生活與工作相平衡。六險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤激勵(lì)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
（各項(xiàng)福利以公司現(xiàn)行制度及勞動合同約定為準(zhǔn)）
職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，朝陽且穩(wěn)定
新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)
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從事城市管道燃?xì)鈽I(yè)務(wù)
