工作內(nèi)容：
1、負責建立公司
招聘渠道，篩選應(yīng)聘人員，初試作業(yè)員級別的應(yīng)聘人員，安排用人單位復試，以及跟進新入職作業(yè)員的狀況；
2、負責記錄篩選應(yīng)聘人員的過程，并對
招聘完成情況進行分析，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整
招聘渠道；
3、負責公司員工考勤
數(shù)據(jù)的采集與核實，以及公司員工工資的核算，確保準確無誤；
4、負責辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職手續(xù)，及時更新員工檔案、員工花名冊、管家婆人員資料；
5、負責對新員工進行入職
培訓，以及對作業(yè)員級別的人員進行離職面談，并統(tǒng)計每月公司人員異動情況提交上級；
6、負責公司員工
保險的繳納，以及員工勞動合同的簽訂和更新；
7、負責每月核算宿舍、出租屋的水電費；
8、協(xié)助上級處理日常
行政事務(wù)（公告、食堂、宿舍、安全）；
9、完成上級交辦的其它事項
崗位要求：
1、大專以上學歷，能獨擋一面，做事有責任心，有職業(yè)道德，有上進心
2、1年年以上
人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、熟悉辦公軟件操作，具有較強溝通能力，學習能力；
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