一、崗位職責(zé)：
1、制定研發(fā)部發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)技術(shù)研發(fā)中心發(fā)展戰(zhàn)略制定工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和控制計劃的執(zhí)行；
2、組織制定并實施公司重大技術(shù)決策與方案，明確公司技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)范公司整體核心技術(shù)管理體系。
3、依照中心發(fā)展戰(zhàn)略與工作目標(biāo)，確定和分解部門工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)部門的預(yù)算和決算工作。
4、負(fù)責(zé)專業(yè)、技術(shù)、行業(yè)等對外交流活動，搜集市場信息，了解
產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新項目、新
產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的改進建議。
5、組織實施研發(fā)項目的可行性分析，進行調(diào)研和論證，編寫可行性分析報告，制定研發(fā)計劃，組建項目團隊。
6、參與重要項目的研發(fā)，指導(dǎo)下屬各項目團隊的工作，審核技術(shù)資料和成果。
7、組織各各
產(chǎn)品質(zhì)量、工藝、技術(shù)、檢驗等標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新完善。
8、跟進和監(jiān)督研發(fā)完成情況和進度，負(fù)責(zé)研發(fā)項目的成果評價與論證，對研發(fā)項目進行評價、考核及驗收，編寫總結(jié)報告，提出研發(fā)工作改進建議。
9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)與人才培養(yǎng)，合理配置部門人力，明確下屬工作職責(zé)，對下屬工作進行分配、指導(dǎo)、
培訓(xùn)、考核及驗收。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他工作事項。
二、崗位要求：
1、不超過50歲，本科或以上學(xué)歷，高級職稱。
2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，智能裝備（金屬切割類或可替代技術(shù)）
產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識，理論扎實，五年以上相關(guān)項目管理、研發(fā)管理經(jīng)驗，有過成功投產(chǎn)量產(chǎn)的項目，對金屬材料切削等加工有一定的了解。
3、責(zé)任心強，科學(xué)求實的態(tài)度，高度的鉆研精神，優(yōu)秀的研發(fā)創(chuàng)新能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
三、薪酬：25000元-50000元，年薪50~100萬元。
四、公司福利：
1、入職即可享受五險一金；
2、在公司食堂就餐，管理層自助餐廳免費用餐；
3、免費提供住宿（單人套間），各間均配有wifi、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間和陽臺；
4、夏季高溫福利、中秋/春節(jié)禮品、春節(jié)返鄉(xiāng)車費補貼發(fā)放等福利。
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