中商國誠有限公司以鄉(xiāng)村振興、綠色能源、科技工業(yè)園區(qū)等國家鼓勵的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向，以規(guī)劃、投資、建設(shè)、運營四位一體的理念為核心，致力于成為中國最具引領(lǐng)力的鄉(xiāng)村運營商、產(chǎn)業(yè)運營商、資源整合商，聚焦“三商”。堅持產(chǎn)融結(jié)合，加速企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，助力建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家。

鄉(xiāng)村振興：一二三產(chǎn)融合發(fā)展

項目實例：山水蒙陰萌寵主題樂園

深挖鄉(xiāng)村要素，充分釋放區(qū)域多重功能，推動農(nóng)旅、農(nóng)文、農(nóng)工結(jié)合和一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促成“農(nóng)業(yè)+文化+旅游”的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展的經(jīng)濟(jì)活力。以“規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、投資、運營”的十字方針為核心，以畫一張藍(lán)圖、引一批產(chǎn)業(yè)、組一只基金的產(chǎn)業(yè)模式為引擎，全面助推國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展。

鄉(xiāng)村振興、文旅康養(yǎng)、酒店民宿、古村修復(fù)、田園綜合體

產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)：規(guī)劃、投資、建設(shè)、招商、運營

項目實例：深圳(濰坊)科技工業(yè)園

“一個產(chǎn)業(yè)園就是一個產(chǎn)業(yè)集群”。梳理區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深挖產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?，激發(fā)地區(qū)經(jīng)濟(jì)活力，營造集群創(chuàng)新環(huán)境，多形態(tài)、多模式打造具有較強(qiáng)地區(qū)影響力的高新科技創(chuàng)新型園區(qū)。積極對外拓展，不斷探索新型園區(qū)運營的創(chuàng)新和突破，由傳統(tǒng)工業(yè)園區(qū)向現(xiàn)代型、服務(wù)型、智慧型園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級。為優(yōu)質(zhì)企業(yè)及研究機(jī)構(gòu)提供更多更為高效、便捷、舒適的成果轉(zhuǎn)化空間。聯(lián)合全球知名園區(qū)開發(fā)企業(yè)，打造國際一流的科技園區(qū)，致力于成為國際一流的園區(qū)開發(fā)建設(shè)運營集成商!

園區(qū)開發(fā)、園區(qū)運營、園區(qū)服務(wù)

新能源：科技創(chuàng)新、綠色低碳

項目實例：廣東新材料項目

著力新一代新材料、新能源、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與支持。大力發(fā)展風(fēng)能、太陽能等可再生能源替代行動，加快推進(jìn)新型儲能技術(shù)的規(guī)模化應(yīng)用。持續(xù)推動動力廢舊蓄電池梯級利用研究，著力動力廢舊蓄電池回收利用產(chǎn)業(yè)，助推我國綠色低碳能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

結(jié)合項目地能源結(jié)構(gòu)，構(gòu)建以可再生能源為主的園區(qū)能源體系，引進(jìn)高科技、綠色可持續(xù)發(fā)展企業(yè)，打造適合地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的零碳工業(yè)園區(qū)。

可再生能源、儲能蓄能、動力電池回收、零碳工業(yè)園

山西航空產(chǎn)業(yè)綜合館簡介

山西航空產(chǎn)業(yè)綜合館是山西首個集歷史展示、模擬仿真、科普研學(xué)，互動體檢于一體的大型綜合航空文化場館。場館致力成為山西省內(nèi)著名航空文化的地標(biāo)，科普研學(xué)的中心，航空文化宣傳與前沿科技知識展示的窗口，愛國主義教育與精神文明建設(shè)重要陣地，是中國航空工業(yè)集團(tuán)授牌航空科普教育基地。將為廣大人民群眾特別是青少年兒童豐富航空知識、增強(qiáng)航空體驗、樹立航空理想，打造航空教育提供平臺。由山西省國資委出資建設(shè)，總占地面積38365.73㎡，約合57.55畝，建筑面積10239㎡。

山西省航空產(chǎn)業(yè)綜合館各崗位的崗位職責(zé)和招聘條件

一、場館禮賓服務(wù)大使

(崗位職責(zé))：

承擔(dān)航空產(chǎn)業(yè)綜合館前臺接待重任，以飽滿的熱情和友好的態(tài)度迎接每一位賓客，致力于提供卓越的客戶服務(wù)體驗，解答賓客的基本咨詢問題，包括但不限于場館開放時間、展覽內(nèi)容、活動安排等。

精通售票系統(tǒng)操作，確保為賓客提供準(zhǔn)確、高效的門票銷售服務(wù)，涵蓋現(xiàn)場售票、網(wǎng)絡(luò)售票取票、團(tuán)隊票預(yù)訂與銷售等環(huán)節(jié)，并保證票務(wù)信息的精準(zhǔn)錄入，與財務(wù)部門緊密協(xié)作，完成每日票務(wù)對賬工作，確保票款收入的清晰與準(zhǔn)確。

負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作，營造整潔、有序的工作環(huán)境，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。

及時搜集并反饋賓客意見與建議，協(xié)助處理賓客投訴事件，確保問題得到及時妥善解決，從而提升賓客滿意度。

承擔(dān)貴賓廳的接待任務(wù)。

(招聘條件)：

要求具有本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

應(yīng)具備良好的形象氣質(zhì)和溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握基本商務(wù)禮儀。

擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠以耐心、細(xì)致的態(tài)度處理各類客戶問題，具備一定的應(yīng)變能力和抗壓能力。

熟練運用辦公軟件和票務(wù)銷售系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)的計算機(jī)操作技能，打字速度快。

有酒店前臺、景區(qū)售票或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(薪資待遇)：

月薪：5000元 獎金另算

提供免費食宿福利、五險一金、帶薪休假。

(招聘人數(shù))：2人

二、課程講師(航空航天)

(崗位職責(zé))：

負(fù)責(zé)深入掌握航空產(chǎn)業(yè)綜合館的展覽內(nèi)容、展品信息、歷史背景及相關(guān)航空知識，熟練運用講解詞。根據(jù)觀眾群體(包括學(xué)生、專業(yè)人士、普通游客等)的不同特點和需求，提供生動、準(zhǔn)確、專業(yè)且具有吸引力的講解服務(wù)，確保講解內(nèi)容既科學(xué)又富有趣味性。

接待各類參觀團(tuán)隊與散客，合理規(guī)劃參觀路線，引導(dǎo)觀眾有序參觀，確保參觀過程的安全與順暢。為觀眾提供高質(zhì)量的參觀體驗，解答參觀過程中的疑問，與觀眾保持良好的互動交流，增進(jìn)觀眾對航空產(chǎn)業(yè)的了解與興趣。

協(xié)助策劃和組織館內(nèi)的科普教育活動、主題展覽活動等，參與講解資料的更新與完善，不斷提升個人業(yè)務(wù)水平與講解能力。收集觀眾反饋意見，為展覽和講解工作的改進(jìn)提供參考。

(招聘條件)：

本科及以上學(xué)歷，航空航天相關(guān)專業(yè)、播音主持、旅游管理、歷史文化或教育類專業(yè)優(yōu)先考慮。

具備出色的口頭表達(dá)與溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，達(dá)到國家普通話二級甲等及以上水平，具有較強(qiáng)的文字功底和撰寫講解詞的能力。

形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，具有親和力，具備良好的舞臺表現(xiàn)力和應(yīng)變能力，能夠在講解過程中靈活應(yīng)對各種突發(fā)狀況。

對航空知識懷有濃厚興趣，熱愛講解工作，具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和知識儲備，能夠迅速掌握新的講解內(nèi)容和知識要點。

具有講解工作經(jīng)驗或參與過演講、主持等相關(guān)活動者優(yōu)先，具備英語或其他外語講解能力者優(yōu)先。

(薪資待遇)：

月薪：6000元 獎金另算

提供免費食宿福利、五險一金、帶薪休假。

(招聘人數(shù))：10人

三、后勤工程維護(hù)師

(崗位職責(zé))：

負(fù)責(zé)航空產(chǎn)業(yè)綜合館內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備(包括照明系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、水電設(shè)施、消防設(shè)備、展示設(shè)備等)的日常巡檢工作。依據(jù)既定的巡檢路線和時間表，細(xì)致檢查設(shè)備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并記錄設(shè)備故障隱患及安全問題，確保場館設(shè)施設(shè)備正常運作，保障場館日常運營及展覽活動的順利進(jìn)行。

負(fù)責(zé)定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。依據(jù)設(shè)備維護(hù)手冊和操作規(guī)程，制定并嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)計劃，涵蓋設(shè)備清潔、潤滑、調(diào)試、校準(zhǔn)、易損件更換等任務(wù)，以延長設(shè)備使用壽命，降低故障率，確保設(shè)備性能穩(wěn)定可靠。同時，詳細(xì)記錄維護(hù)保養(yǎng)情況，便于追溯和管理。

在接到設(shè)備故障報修通知后，迅速響應(yīng)，立即前往現(xiàn)場進(jìn)行故障診斷和搶修工作。采取有效維修措施，盡快恢復(fù)設(shè)備正常運行，減少對場館運營的影響。對于無法立即修復(fù)的故障，及時向上級匯報，并采取臨時應(yīng)急措施，確保人員和場館安全。同時，積極協(xié)調(diào)外部專業(yè)維修人員或供應(yīng)商進(jìn)行維修，跟進(jìn)維修進(jìn)度，直至設(shè)備完全修復(fù)。

協(xié)助管理場館的物資和設(shè)備倉庫，負(fù)責(zé)物資和設(shè)備的出入庫登記、盤點工作，確保物資和設(shè)備賬目清晰、準(zhǔn)確。合理控制物資庫存，及時提出物資采購計劃和設(shè)備更新建議，保證場館物資和設(shè)備的充足供應(yīng)和合理配置。參與場館新建、改建、擴(kuò)建等工程項目的實施，配合工程施工團(tuán)隊進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)和施工監(jiān)督，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度符合要求。同時負(fù)責(zé)工程竣工后的驗收和交接工作，做好相關(guān)技術(shù)資料的整理和歸檔。

(招聘條件)：

本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)電一體化、暖通空調(diào)、給排水、建筑工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

擁有2年以上后勤工程維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類設(shè)施設(shè)備的操作、維修和保養(yǎng)技術(shù)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如電工證、焊工證、制冷與空調(diào)作業(yè)證等)者優(yōu)先考慮。

具備較強(qiáng)的動手能力和問題解決能力，能夠熟練使用各種維修工具和儀器儀表，對設(shè)備故障能夠迅速做出準(zhǔn)確判斷并采取有效的維修措施，具有強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保維修工作的安全進(jìn)行。

具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠與其他部門密切配合，共同完成場館的后勤保障任務(wù)，能夠適應(yīng)輪班制工作安排，包括節(jié)假日和周末值班，確保場館設(shè)施設(shè)備在非工作時間也能得到及時維護(hù)和保障。

(薪資待遇)：

月薪：6000元 獎金另算

提供免費食宿福利、五險一金、帶薪休假。

(招聘人數(shù))：1人

四、新媒體宣傳規(guī)劃師

(崗位職責(zé))：

負(fù)責(zé)航空產(chǎn)業(yè)綜合館官方新媒體平臺(包括微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的日常運營與管理工作。制定并執(zhí)行新媒體營銷策略和推廣計劃，旨在提升平臺粉絲數(shù)量、活躍度及影響力。負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、編輯、排版、發(fā)布及更新工作，創(chuàng)作具有吸引力和傳播力的多媒體內(nèi)容，如圖文、視頻、音頻等，確保內(nèi)容質(zhì)量與原創(chuàng)性，塑造良好的品牌形象與文化內(nèi)涵。

運用新媒體平臺推廣工具與技術(shù)手段(例如搜索引擎優(yōu)化、社交媒體廣告投放、粉絲互動活動等)，提高場館活動信息與宣傳內(nèi)容的曝光度和點擊率，增加線上流量導(dǎo)入，吸引潛在觀眾與客戶。收集并分析新媒體平臺運營數(shù)據(jù)(如粉絲增長數(shù)、閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測與效果評估，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營策略與內(nèi)容創(chuàng)作方向，提高新媒體宣傳工作的針對性與實效性。

與各大媒體機(jī)構(gòu)、航空相關(guān)行業(yè)媒體、旅游博主、網(wǎng)紅達(dá)人等建立合作關(guān)系，開展媒體合作與推廣活動，拓寬宣傳渠道與資源，提升場館知名度與美譽(yù)度。跟蹤監(jiān)測媒體報道情況，收集整理相關(guān)媒體信息，為宣傳決策提供參考。協(xié)助策劃與組織線下宣傳活動，如新聞發(fā)布會、主題活動推廣、社區(qū)宣傳等，配合其他部門完成場館整體宣傳推廣任務(wù)，實現(xiàn)線上線下宣傳有機(jī)結(jié)合，共同打造場館品牌形象與市場影響力。

(招聘條件)：

本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、新媒體運營、市場營銷、廣告學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

具備兩年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，熟悉新媒體平臺運營規(guī)則與推廣技巧，有成功新媒體營銷案例者優(yōu)先考慮。

具備優(yōu)秀的文字撰寫能力、創(chuàng)意策劃能力與視覺審美能力，熟練運用圖文編輯軟件(如 Photoshop、Illustrator 等)和視頻制作軟件(如 Premiere、剪映等)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與編輯。熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點話題與流行趨勢，能結(jié)合航空產(chǎn)業(yè)特點進(jìn)行創(chuàng)意性新媒體內(nèi)容策劃與傳播推廣。

具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與市場敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求與行為特征，及時調(diào)整新媒體運營策略與內(nèi)容方向，提高運營效果與用戶轉(zhuǎn)化率。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能與不同部門及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通協(xié)作，共同完成宣傳推廣任務(wù)。對航空產(chǎn)業(yè)有一定了解與興趣，能快速掌握航空相關(guān)知識與信息，更好地開展宣傳工作。

(薪資待遇)：

月薪：7000元 獎金另算

提供免費食宿福利、五險一金、帶薪休假。

(招聘人數(shù))：1人

五、人事管理崗位

(崗位職責(zé))：

負(fù)責(zé)依據(jù)航空產(chǎn)業(yè)綜合館的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定和完善人力資源規(guī)劃及各項人事管理制度，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利、員工關(guān)系等方面，確保人力資源管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化，為場館的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的制度保障。

主導(dǎo)員工招聘與選拔工作，根據(jù)各部門的人員需求計劃，制定招聘方案并組織實施，通過多種招聘渠道廣泛收集人才信息，篩選簡歷，組織面試、筆試等招聘流程，確保招聘到符合崗位要求和公司文化的優(yōu)秀人才，同時負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)安排及試用期跟蹤考核等工作，提高新員工的融入度和留存率。

統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)員工的崗位技能需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)、外部培訓(xùn)資源的整合與管理、培訓(xùn)效果的評估與反饋等，不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)，建立和完善員工職業(yè)發(fā)展通道，推動人才梯隊建設(shè)，為場館的長期發(fā)展儲備人才。

設(shè)計和執(zhí)行科學(xué)合理的績效考核體系，組織各部門制定員工績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，定期開展員工績效考核工作，收集、整理和分析考核數(shù)據(jù)，及時反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門主管與員工進(jìn)行績效面談，針對員工的績效問題提出改進(jìn)建議和培訓(xùn)計劃，激勵員工提升工作績效，確保績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、獎金分配、晉升晉級等掛鉤，充分發(fā)揮績效考核的激勵作用。

負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作，制定和優(yōu)化薪酬福利體系，確保薪酬水平具有競爭力和公平性，根據(jù)市場行情和公司財務(wù)狀況，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研和分析，提出薪酬調(diào)整方案并組織實施，核算員工工資、獎金、福利等薪酬待遇，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性，同時負(fù)責(zé)員工福利項目的策劃與實施，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工活動等，提高員工的滿意度和歸屬感。

加強(qiáng)員工關(guān)系管理，營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍，關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理需求，及時處理員工的投訴和建議，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和糾紛，組織開展各類員工活動，如團(tuán)隊建設(shè)活動、員工生日會、文化體育活動等，增強(qiáng)員工的凝聚力和團(tuán)隊合作精神，維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，防范和處理勞動糾紛，確保公司人力資源管

理工作的合法性和合規(guī)性。

(招聘條件)：

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有人力資源管理師中級及以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

具有三年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和操作方法，具備豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例，對航空產(chǎn)業(yè)或文化場館行業(yè)有一定了解者優(yōu)先。

具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠與各部門密切合作，有效推動人力資源管理各項工作的開展，具備良好的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練撰寫各類人力資源管理文件和報告，運用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為決策提供支持。

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠及時掌握人力資源管理領(lǐng)域的最新政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新人力資源管理工作方法和模式，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

(薪資待遇)：

月薪：6000元 獎金另算

提供免費食宿福利、五險一金、帶薪休假。

(招聘人數(shù))：1人

六、出納

(崗位職責(zé))：

負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付及保管，確保資金安全。

準(zhǔn)確編制現(xiàn)金、銀行日記賬，及時與銀行對賬，確保賬目清晰準(zhǔn)確。

辦理公司各類報銷、付款手續(xù)，確保資金支付的合規(guī)性和及時性。

協(xié)助完成財務(wù)報表的編制和財務(wù)分析工作，提供財務(wù)支持。

參與公司財務(wù)管理制度的制定和完善，提升財務(wù)管理水平。

(招聘條件)：

本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，對資金安全有高度的警覺性和保密意識。

熟練掌握現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，了解國家財經(jīng)政策和財務(wù)法規(guī)，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行財務(wù)制度和流程。

具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和計算能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理財務(wù)數(shù)據(jù)，編制財務(wù)報表和分析報告。

具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與其他部門緊密合作，共同推動公司財務(wù)管理工作的順利開展。

熟練使用財務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件，提高工作效率和準(zhǔn)確性。

具有出納或相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(薪資待遇)：

月薪：6000元 獎金另算

提供免費食宿福利、五險一金、帶薪休假。

(招聘人數(shù))：1人

簡歷投遞郵箱695678442@qq.com

聯(lián)系電話（點擊查看聯(lián)系方式）

原標(biāo)題：中商國誠有限公司山西航空產(chǎn)業(yè)綜合館招聘

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