為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)招商人才，強(qiáng)化招商隊(duì)伍建設(shè)，提升招商引資工作專業(yè)化和精準(zhǔn)化水平，揚(yáng)州廣陵經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商中心有限公司擬對(duì)外公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.符合崗位規(guī)定的具體資格條件;

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。存在其他違紀(jì)違法行為不宜報(bào)考或其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。

(三)回避情形

報(bào)考者要如實(shí)填寫與招聘單位人員是否存在親屬關(guān)系，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

共招聘工作人員4名。

具體資格條件和崗位明細(xì)詳見附件1：《2025年揚(yáng)州廣陵經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商中心有限公司公開招聘工作人員崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面談、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員提供1.報(bào)名表電子版;2.有效期內(nèi)身份證掃描件一份;3.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件一份;4.報(bào)考崗位要求的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料掃描件一份;5.英語等級(jí)(成績)證明材料掃描件一份。上述材料電子版以壓縮文件包(以“應(yīng)聘單位名稱+崗位代碼+個(gè)人姓名”命名)投遞至郵箱(xx202408@qq.com)。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年1月24日—2月13日，截止時(shí)間為2月13日16:00。

3、資格初審及考生陳述申辯時(shí)間：2025年2月14日9:00—16:00。

(二)資格審查

1、報(bào)名截止后，根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選，資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到這一比例則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

2、報(bào)名繳費(fèi)

資格初審合格的考生掃描附件3中的報(bào)名繳費(fèi)二維碼完成繳費(fèi)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，報(bào)名方為有效，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。資格初審情況將以短信的形式通知考生，請(qǐng)考生保持通信暢通。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的考生，視同于放棄考試資格。

繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月14日。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面談

筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:10的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))、以筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面談人選。面談主要考核考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)能力(面談分為自我評(píng)價(jià)和專業(yè)問答兩個(gè)階段)。面談采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面談時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面談結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))、以面談成績從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

參加面試人員，按筆試成績40%、面談成績30%、面試成績30%，采用百分制計(jì)算合成綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生綜合成績相同，則以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

(七)考察

體檢合格后組織考察，根據(jù)招考崗位的資格條件和要求，對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，對(duì)不符合招聘要求者，取消錄用資格。

(八)公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，根據(jù)工作需要，可在各崗位參加面試人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、監(jiān)督與紀(jì)律

應(yīng)聘人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、資格審查、筆試、面談、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜的，視為自動(dòng)放棄。本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：0514-87258377。

咨詢電話：0514-82075531(報(bào)名審核);

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:30。

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3：報(bào)名繳費(fèi)二維碼

揚(yáng)州廣陵經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商中心有限公司

2025年1月24日

原標(biāo)題：2025年揚(yáng)州廣陵經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商中心有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1333023346975047680