德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司系德陽(yáng)文旅大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下全資國(guó)有企業(yè)，成立于2023年7月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司致力于建設(shè)成為“一流的安全技術(shù)平臺(tái)”和“西南地區(qū)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)”，以服務(wù)政府安全監(jiān)管、服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)、服務(wù)社會(huì)安全治理為宗旨。公司主要開(kāi)展安全咨詢服務(wù)、安全教育培訓(xùn)服務(wù)、托管安全服務(wù)、安全集成服務(wù)等業(yè)務(wù)。因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才11名，現(xiàn)就德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司2025年公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

具體詳見(jiàn)《德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位表》。

二、招聘報(bào)名范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

(二)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及從業(yè)資格。

(三)身心健康，積極向上，愛(ài)崗敬業(yè)。

(四)未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分，無(wú)不良記錄。

(五)各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位表》為準(zhǔn)。

(六)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處罰影響期內(nèi)，或尚未解除處分的;

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年1月26日—2025年2月7日18點(diǎn)整截止，超過(guò)2025年2月7日18點(diǎn)整之后投遞簡(jiǎn)歷的視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名渠道：在線如實(shí)填寫(xiě)電子版《德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)注意信息填寫(xiě)準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，并上傳個(gè)人資審材料。個(gè)人資審材料包括但不限于高中畢業(yè)以后所有學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證，身份證，職稱或職業(yè)資格證，近期免冠一寸藍(lán)底照片1張和《個(gè)人承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)。

報(bào)名鏈接如下：

http://dyka.baomingwang.net/(此鏈接為唯一報(bào)名通道)。或掃描下方二維碼(同一通道)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格初審

招聘工作組按任職崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。通過(guò)資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘程序，由招聘工作組通知其本人。凡提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試、面試

1.本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行，筆試、面試時(shí)間另行通知。

2.資格審查合格的報(bào)名者先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，根據(jù)招聘崗位的需求人數(shù)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不得低于1:3，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，調(diào)減該崗位本次擬招聘人數(shù)或不予開(kāi)考。

3.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)(百分制)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試合格分?jǐn)?shù)線按照不低于60分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

4.筆試、面試前會(huì)通過(guò)短信、電話、郵箱等任一方式通知到筆試、面試參加人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照從高到低排序，如出現(xiàn)特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(四)資格復(fù)審及人事檔案審查

對(duì)筆試、面試通過(guò)的人選進(jìn)行資格復(fù)審、人事檔案審查、組織考察或背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，要求應(yīng)聘者開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。

(五)公示

確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。

(六)體檢

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由各用人單位組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(七)錄用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬全資、控股各級(jí)子公司在職人員報(bào)名本次招聘面試，在同等條件下可考慮優(yōu)先錄用。

五、紀(jì)律要求

招聘過(guò)程中，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

紀(jì)檢部門對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：15282807419。

點(diǎn)擊查看>>>

1：德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司2025年第公開(kāi)招聘崗位表

2：德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

3：個(gè)人承諾書(shū)

德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司

2025年1月26

原標(biāo)題：德陽(yáng)科安安全技術(shù)有限公司2025年公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWS93CE1203C51B12493C1A0F64619F9A01