因工作需要，根據(jù)《浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣人員招聘管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘2025年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

派遣人員公開招聘計(jì)劃詳見《2025年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘計(jì)劃表（2.5）》（附件1），包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式及其他要求和說明等。

02招聘的范圍和對(duì)象及條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1.符合計(jì)劃表中條件的各類畢業(yè)生。

2.本縣國(guó)有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

3.年齡要求男56周歲以下（1968年2月5日以后出生）、女50周歲以下（1974年2月5日以后出生的）。

（二）招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣人員招聘管理辦法(試行)》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件；

2.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

（4）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（5）有其他不適宜聘用情形的。

(三) 崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣性質(zhì)，薪酬待遇按照浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣人員薪資待遇執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

03招聘程序和辦法

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→考試→體檢→政審考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

01報(bào)名事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年2月10日，工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣中山北路169號(hào)中山大廈10樓1001辦公室（浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司）；咨詢電話：0579-84182430。

2.應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并提供以下應(yīng)聘材料：

（1）本人身份證、駕駛證原件及復(fù)印件；

（2）《2025年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工招聘報(bào)名表》（附件2）。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

（2）根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行遞交，報(bào)名材料不齊并未按時(shí)補(bǔ)全的視為報(bào)名不成功。

02資格審查

由浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱豐安人力公司）及招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格審查，對(duì)審查未通過的人員說明理由；逾期不接受資格審查。

此次招考采取為“實(shí)操+面試”方式，崗位出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定實(shí)操人員。

03考試

實(shí)操時(shí)間：2025年2月13日，具體時(shí)間另行通知；

面試時(shí)間：2025年2月15日，具體時(shí)間另行通知；

報(bào)考人員必須攜帶有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加實(shí)操及面試。

按實(shí)操成績(jī)高分到低分的順序，按照 1:3 的比例確定入圍面試人員（其中崗位出現(xiàn)報(bào)名不足規(guī)定比例的，按照實(shí)操成績(jī)?cè)?0分以上的人員入圍面試）。

04總成績(jī)計(jì)算

1.本次公開招聘崗位按照實(shí)操考試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占 40%，計(jì)算總成績(jī)；

2.若總成績(jī)相等，以實(shí)操成績(jī)高的排位在前。

05體檢

1.按總成績(jī)從高分到低分按 1:1 比例確定入圍體檢人員,由豐安人力公司安排，通知在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。入圍體檢人員體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

2.體檢復(fù)查人員應(yīng)在一周內(nèi)完成復(fù)檢，主動(dòng)放棄復(fù)查或無正當(dāng)理由逾期不復(fù)查的，取消聘用資格。

06政審考察

政審由豐安人力公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。入圍體檢人員在“浙里辦”APP 或戶籍所在地申請(qǐng)由轄區(qū)派出所出具的“無犯罪記錄證明”。

07公示、聘用

體檢、政審考察結(jié)束后，豐安人力公司對(duì)擬聘用人員公示3天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

08報(bào)到入職

擬聘用人員在公示結(jié)束后，按規(guī)定程序與豐安人力公司簽訂勞動(dòng)合同，主動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

09人員遞補(bǔ)

考察不合格或被取消聘用資格及主動(dòng)放棄的，缺額職位按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

04其他事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書；不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

（三）本次招聘的總成績(jī)、入圍體檢人員及擬聘用公示等信息均在浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注查詢。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

（五）招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。應(yīng)聘人員對(duì)本次公告公示的信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0579-84183215；監(jiān)督電話：0579-84107240。

如對(duì)崗位要求有疑義者，請(qǐng)聯(lián)系招聘主管單位：

交通集團(tuán)0579-89391603；

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名表中填寫常用的聯(lián)系電話，確保聯(lián)系方式正確、暢通，用人單位將通過電話、短信等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，所造成的后果由?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（七）若對(duì)招聘崗位有任何疑義，請(qǐng)聯(lián)系具體招聘單位。

附件：

1.2025年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘計(jì)劃表（2.5）

2.2025年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工招聘報(bào)名表

浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司

2025年2月5

原標(biāo)題：2025年浦江縣國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘公告（02）

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QBttAHJuDBx4fYfIHWidog