崗位職責
1、制定
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、
招聘與員工管理:執(zhí)行
招聘工作流程,協(xié)調(diào).辦理員工
招聘、入職、離職、任調(diào)、升職等手續(xù)。
3、
人力資源成本管理:擬訂
人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行。
4、統(tǒng)籌
人力資源工作:統(tǒng)籌管理公司各部門
人力資源薪酬、
招聘、
培訓以及績效、
員工關系等方面的工作。
5、
培訓與
企業(yè)文化建設:協(xié)同開展新員工入職
培訓;組織和推動公司文化建設。
6、
行政工作:公司辦公用品的
采購;負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
7、完成上級交辦的
其他事宜;
任職要求:
1、一年以上電商人事工作經(jīng)驗,年齡35歲以下,
人力資源或工商
行政管理等專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通.協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
3、熟悉合同管理.薪資制度.用人機制.
保險福利待遇.
培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
4、優(yōu)秀的計劃執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)力.組織領導力及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。