一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持
行政后勤和人事管理的全面工作;
2.負(fù)責(zé)組織制定
人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,對
招聘、
培訓(xùn)、人員培養(yǎng)、
績效考核負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍建設(shè),滿足公司發(fā)展對人才的需求。
4.負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部良好的勞動(dòng)關(guān)系。
5.組織制定
行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6.組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
7.負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作,包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、接待等
行政后勤保障工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的
其他工作。
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)
2.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事
行政管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型集團(tuán)公司/制造業(yè)
行政管理1年以上人事
行政經(jīng)理者優(yōu)先。
3.較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。
4.具有極強(qiáng)的抗工作壓力能力。