1.?
行政管理?：綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司
行政管理制度，確保
行政效率；管理公司文件、檔案，安排和組織各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外接待工作，提升公司形象。
2.?
人力資源管理?：參與制定公司
人力資源規(guī)劃，協(xié)助
招聘、
培訓(xùn)、
績(jī)效考核等工作；負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理；維護(hù)
員工關(guān)系，處理員工投訴，提升員工滿(mǎn)意度；協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工權(quán)益?。
3.?
后勤保障?：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；管理公司車(chē)輛、辦公用品
采購(gòu)等
后勤工作。
4.?內(nèi)外部協(xié)調(diào)?：與各部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)問(wèn)題；代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)與政府、客戶(hù)、合作伙伴的關(guān)系；處理公司突發(fā)事件，確保公司利益不受損害；參與公司重要項(xiàng)目的籌備和實(shí)施，提供
行政支持。
5.其它任務(wù)?：綜合部經(jīng)理還需要處理各類(lèi)文件，保證公文運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全；收集、整理、綜合有關(guān)信息供領(lǐng)導(dǎo)參閱；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門(mén)關(guān)系，健全規(guī)章制度；編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)省
行政開(kāi)支?。
?任職要求?：綜合部經(jīng)理需要具備
人力資源管理、
行政管理、
財(cái)務(wù)管理、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具有五年以上
行政人事
財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上綜合管理部負(fù)責(zé)人或
行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備極強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
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