一、崗位職責(zé):
1、對(duì)質(zhì)量體系工作進(jìn)行策劃、實(shí)施和維護(hù)
2、 負(fù)責(zé)客戶或第三方對(duì)質(zhì)量體系的驗(yàn)廠工作,確保驗(yàn)廠順利通過
3、 不定期進(jìn)行教育訓(xùn)練,提高質(zhì)量從業(yè)人員對(duì)質(zhì)量管理體系的認(rèn)識(shí)和質(zhì)量意識(shí)
4、制訂質(zhì)量管理體系年度內(nèi)
審計(jì)劃并組織按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,做好內(nèi)審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和內(nèi)審總結(jié)報(bào)告,并對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證
5、策劃及組織開展管理評(píng)審工作,做好管理評(píng)審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和評(píng)審后的總結(jié)報(bào)告,并對(duì)管理評(píng)審中提出的有待改進(jìn)的工作進(jìn)行跟蹤
6、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì),并對(duì)未達(dá)成之目標(biāo)要求相關(guān)單位提交改善措施,對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的適應(yīng)性提出審核討論
7、 制定各個(gè)部門完成相關(guān)體系工作的記錄收集計(jì)劃,根據(jù)收集記錄進(jìn)行審核,審核完畢歸檔,以保證審核結(jié)果
8、 負(fù)責(zé)召集各相關(guān)部門對(duì)各類發(fā)生體系不符合項(xiàng)進(jìn)行原因分析,提出處理意見及對(duì)策
9、收集質(zhì)量體系法律法規(guī),并做好內(nèi)部宣導(dǎo)。
二、崗位要求:
1、扎實(shí)的質(zhì)量基礎(chǔ),有3年以上企業(yè)質(zhì)量主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量體系驗(yàn)廠5年以上經(jīng)驗(yàn)
2、大專以上文憑
3、有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書
4、能快速了解
產(chǎn)品,懂
產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),要有較強(qiáng)的對(duì)外聯(lián)系能力
5、善用質(zhì)量管理工具
三、薪資待遇:
1、面議