一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助
前廳經(jīng)理管理
前臺(tái),檢查員工儀容、儀表,及時(shí)批評(píng)指正。
2.幫助員工了解工作中遇到的難題,處理差錯(cuò)和事故,有效調(diào)動(dòng)員工積極性,優(yōu)質(zhì)、快捷地完成各項(xiàng)任務(wù)。
3.建立客人檔案,做好旅客的接待工作;定期檢查本處工作必備用品的使用情況,定期盤點(diǎn)、補(bǔ)充用品以及申報(bào)維修。
4.對(duì)前廳部進(jìn)行日常工作管理及安排,妥善處理客訴問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),為賓客辦理登記入住手續(xù),安排住房并確定房?jī)r(jià),在
酒店總體
銷售計(jì)劃的指導(dǎo)和管理下,具體完成未預(yù)訂客房的
銷售和已預(yù)訂散客的實(shí)際
銷售手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)管理客賬,進(jìn)行每日核計(jì)、累加,保持賬目的準(zhǔn)確,以求在賓客離店前為其順暢地辦理結(jié)賬事宜;
7.與
財(cái)務(wù)部密切合作,確保住店客人入賬、結(jié)賬無(wú)誤。
8.協(xié)調(diào)
銷售、公關(guān)、客房、
餐飲以及工程維修部門,共同提高服務(wù)質(zhì)量。
9.對(duì)前廳員工進(jìn)行前廳部業(yè)務(wù)
培訓(xùn),提高員工專業(yè)度和綜合素質(zhì)。
二、崗位要求:
1.年齡25-40周歲;
2.
酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備較強(qiáng)的
銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力。
4.有
酒店相同崗位的工作資歷一年以上,熟悉
前臺(tái)管理和服務(wù)規(guī)范及流程。
5.擁有良好的儀容儀表,身體健康。
三、
薪資福利:
1.薪資面談。
2.公司福利:
(1)繳納五險(xiǎn);
(2)公司免費(fèi)提供住宿、工作餐(包食宿);
(3)各類獎(jiǎng)金福利:工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
(4)享有
酒店莊園員工內(nèi)部?jī)r(jià)。
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