一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司考勤及薪資核算,監(jiān)管異常;
2、負(fù)責(zé)臨時工補充及管理、雇主責(zé)任險維護;
3、負(fù)責(zé)花名冊維護,員工檔案管理,調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、入離職等流程辦理;
4、協(xié)助
員工關(guān)系處理,協(xié)調(diào)溝通各部門;
5、協(xié)助上級主管不斷完善人資管理工作的各項制度和工作流程并監(jiān)督實施執(zhí)行工作;
6、通過不同渠道,
招聘所需員工;
7、負(fù)責(zé)文件處理、審稿及歸檔工作,建立完善的文書管理目錄及手冊;
8、做好人事
行政部物料的申領(lǐng)、報銷、盤點與統(tǒng)籌、廠區(qū)6s、衛(wèi)生、食堂等
行政事務(wù)管理;
二、任職要求
1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上工作經(jīng)驗,有人事經(jīng)驗者優(yōu)先(接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生);
3、為人親和友善,性格開朗,善與人溝通,具有正向理解與解決問題的邏輯思維方式,良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
4、具有一定
數(shù)據(jù)敏感性,懂得操作辦公軟件技巧。