崗位職責(zé):
1.構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的
人力資源管理體系與
行政管理體系,強化
人力資源管理和
行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力;
2.制定公司人力、
行政戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施,指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行;
3.參與公司經(jīng)營管理及重大問題決策,為公司高層決策者提供人力規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見;
4.有多年的制造業(yè)工作經(jīng)驗,對人員
招聘有較強的能力;
5.有新公司籌建或人員配置等的工作經(jīng)驗;
任職要求:
1.年齡26歲-45歲,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、
行政、秘書、營銷等類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上大中型制造企業(yè)人力
行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉
人力資源與
行政管理各模塊流程,擅長團(tuán)隊技能
培訓(xùn)與團(tuán)隊文化建設(shè);
4、具有先進(jìn)的管理理念及獨立的管理風(fēng)格,較強的分析、解決問題能力,較強的溝通能力和服務(wù)意識及文字表達(dá)能力;
5、優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力,應(yīng)對獨立解決突發(fā)事件的能力;
6、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,善于學(xué)習(xí),強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,抗壓能力強。
7、需要持有
c1駕駛證。