崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域分公司及門店
零售管理工作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；
2、開展區(qū)域市場經(jīng)營規(guī)劃相關(guān)工作，結(jié)合區(qū)域市場特點和門店實際情況，綜合新老貨達(dá)成情況，制定適合分公司及門店營運和營銷的計劃和方案，分配并追蹤
銷售指標(biāo)達(dá)成；
3、執(zhí)行并監(jiān)督分公司及
零售門店年、季、月kpi考核項及預(yù)算費用情況，確保
銷售指標(biāo)、經(jīng)營利潤、費用使用達(dá)到目標(biāo)；
4、對
銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括同店增長、目標(biāo)達(dá)成、盈利情況等；了解其達(dá)成及主要差距原因，并對未來情況進(jìn)行預(yù)測進(jìn)銷存分析、指導(dǎo)促銷活動方案的制定，跟進(jìn)區(qū)域
銷售指標(biāo)的達(dá)成；及時跟進(jìn)業(yè)績未達(dá)成分公司及門店的改進(jìn)和調(diào)整，重點關(guān)注改進(jìn)措施，追蹤落實執(zhí)行，確保分公司及門店經(jīng)營達(dá)標(biāo)；
5、按照品牌價值和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證管轄區(qū)域內(nèi)的分公司及門店能夠始終如一的給進(jìn)店的客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶體驗。
6、團(tuán)隊管理：給予團(tuán)隊伙伴期望與指引，保證各項工作順利開展?，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性，確保分公司及門店管理者梯隊儲備，創(chuàng)造良好工作氛圍及凝聚力
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上品牌服裝直營門店區(qū)域管理經(jīng)驗，35周歲以下；
2、對
數(shù)據(jù)敏感，能夠系統(tǒng)分析各項經(jīng)營
數(shù)據(jù)并進(jìn)行策略制定及調(diào)整
3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗；
4、工作積極主動，擅長團(tuán)隊管理，務(wù)實性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)
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