行政人事主管

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人事部

hr?前天活躍 IP屬地：浙江

薪資： ￥7000-10000元/月·13薪

福利：

五險(xiǎn)
包吃
單休
加班補(bǔ)助

要求： 大專 | 3年 | 語(yǔ)言不限 | 30歲到45歲

地址： 金華市（金華市開發(fā)區(qū)花臺(tái)路（秋濱街道）1128號(hào)）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時(shí)間： 08:00-17:00|6天/周

電話：企業(yè)未公開，請(qǐng)通過597直聘投遞簡(jiǎn)歷

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡(jiǎn)歷回復(fù)率

3小時(shí) 簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)

前天企業(yè)最近登錄時(shí)間

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、對(duì)接政府單位，安全生產(chǎn)檢查，驗(yàn)廠，危廢處理
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1.年齡30-45歲，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上工業(yè)企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；與統(tǒng)籌能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)
4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：8:00-17:00