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一、工作要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)。

二、崗位職責(zé)：

1. 制定和完善人事行政相關(guān)制度流程，確保符合法規(guī)并契合公司發(fā)展。

2. 主導(dǎo)人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展，建立人才梯隊(duì)，助力員工成長(zhǎng)。

3. 管理員工關(guān)系，處理各類(lèi)人事問(wèn)題，提升員工滿意度與歸屬感。

4. 負(fù)責(zé)行政管理，涵蓋辦公環(huán)境優(yōu)化、物資采購(gòu)、會(huì)議組織等，保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

5. 分析人事行政數(shù)據(jù)，為公司決策提供有力支持。

6. 對(duì)接政府部門(mén)；

7. 人事考勤 薪資核算；

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)。