[崗位職責(zé)]
1.負責(zé)項目的
招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與實施，并根據(jù)項目的需求開發(fā)和維護有效的
招聘渠道。
2.定期匯報
招聘進展情況，以確保各項目
人力資源的及時到位。
3.建立并維護
員工關(guān)系，特別是處理工傷和勞資糾紛，確保員工問題得到及時、妥善的解決。
4.負責(zé)項目員工的入離職手續(xù)的辦理，確保相關(guān)流程的順利進行。
5.管理員工檔案，確保信息的準確性和保密性。
6.負責(zé)項目部的
培訓(xùn)落實工作，確保
培訓(xùn)計劃的有效執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行跟蹤和反饋。
7.處理員工日常事務(wù)，包括但不限于考勤管理、福利發(fā)放、員工活動組織等，以促進員工之間的溝通與合作，提升員工滿意度。
8.協(xié)助部門負責(zé)人開展部門工作，支持部門日常管理與
行政事務(wù)，確保部門目標的有效達成。
9.負責(zé)項目
行政類相關(guān)事務(wù)，包含食堂管理，宿舍管理，車輛使用。
二、任職要求:
1.年齡:40歲以下
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，
人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.有相關(guān)人事
行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備團隊管理能力或相關(guān)經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團隊工作。
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對崗位職責(zé)的變化與挑戰(zhàn)。
6.熟練使用offi
ce等辦公軟件，具備較強的
數(shù)據(jù)分析能力。
7.熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守、溝通能力和抗壓能力。
8.具備
c1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛。
三、薪資待遇:
1.月薪:5000-6000元。
2.月休4天
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